Informalavoro

Chiarimenti sull'apprendistato

Il Ministero del lavoro, rispondendo in data 10 giugno 2008 ad una istanza di interpello, fatta dal Consiglio Nazionale dell'Ordine dei Consulenti del lavoro ha precisato che, se la normativa regionale non è applicabile per carenza relativa ai profili formativi o alle mansioni, i contratti di apprendistato possono essere stipulati sulla base della disciplina contenuta nel CCNL di cui all’art. 49, comma 5 bis, del D.Lgs. n. 276/2003.
Di conseguenza se il contratto di apprendistato da stipulare fa riferimento al CCNL e non alla legge regionale, relativamente allo stesso contratto non sarà necessario il rilascio del parere di conformità da parte dei competenti organi regionali, poiché si applica integralmente la disciplina contrattuale (ai sensi dell’art. 49, comma 5 bis, del D.Lgs. n. 276/2003).

Chiarimenti sui contratti a termine

Con la circolare n. 13 del 2 maggio u.s., il Ministero del Lavoro ha fornito nuovi chiarimenti sui contratti a tempo termine introdotti dalla legge sul Welfare.
Il testo della circolare alla pagina http://www.lavoro.gov.it/NR/rdonlyres/9FB46EC0-43E0-42CE-BCD7-C268503FDDC9/0/20080502_Circ_13.pdf

Chiarimenti sull'abrogazione del contratto intermittente e di somministrazione a tempo indeterminato

Con circolare n.7 del 25 marzo 2008 il Ministero del lavoro ha fornito alcuni chiarimenti sulle novità introdotte dalla legge n. 247 del 24 dicembre 2007 in materia di contratti a termine e a tempo parziale e sull'abrogazione del contratto intermittente e del contratto di somministrazione di lavoro a tempo indeterminato.
La circolare precisa che le norme introdotte hanno validità sui contratti stipulati dopo l'approvazione della norma, mentre i contratti in corso di svolgimento alla data di entrata in vigore della legge 247/2007 mantengono la loro efficacia fino al verificarsi del recesso di una delle parti.
Leggi la circolare

Le nuove regole per le dimissioni volontarie

Il Ministero del lavoro ha emanato lo scorso 4 marzo 2008 una circolare esplicativa delle modalità da seguire per presentare le dimissioni volontarie dei lavoratori.
Qui il testo completo della circolare

La Funzione pubblica si esprime sui permessi ex legge 104

Il Dipartimento della Funzione pubblica, in risposta ad una richiesta di chiarimenti, con circolare n. 3 del 18 febbraio 2008 ha fatto conoscere il proprio parere sulle modalità di fruizione dei permessi per assistere un parente portatore di handicap previsti dalla legge 104 del 1992.
In particolare ad avviso della Funzione pubblica:
a) i congedi derivanti dalla legge 104 possono essere fruiti in riferimento ad un'unica persona disabile;
b) le giornate o le ore di permesso, per evitare compromissione del funzionamento dell'organizzazione, dovrebbero essere concordati preventivamente con il lavoratore....... continua
fonte: HandyLex


Quando è legittimo il contratto a progetto

Il Ministero del lavoro, a distanza di 4 anni dalla'entrata in vigore del Decreto legislativo 276 del 2003, ha ritenuto necessario impartire indicazioni operative agli organi addetti alla vigilanza sul corretto utilizzao delle collaborazioni coordinate e continuative nella modalità a progetto di cui agli articoli 61 e segg. del Dlge 276/2003.
Nella circolare si evidenziano, tra l'altro, alcune attività lavorative che, per le tipiche modalità di esecuzione della prestazione, non sembrano compatibili con lo schema causale della collaborazione coordinata e continuativa nella modalità a progetto.
Leggi qui il testo completo della circolare

Il Presidente della cooperativa non può essere assunto.

Con il messaggio n. 15031 del 14 giugno 2007, l'Inps ha chiarito alcuni dubbi interpretativi sollevati da parte di alcune sedi dell'Istituto, concernenti la possibilità dell' instaurazione di un valido rapporto di lavoro subordinato tra una società cooperativa ed il Presidente della medesima .
L'Istituto ha precisato che la progressiva estensione da parte del legislatore della disciplina sul lavoro subordinato al socio lavoratore di cooperativa, comporta l'applicazione anche nei confronti di questi ultimi della regola generale dell'incompatibilità di prestazione d'attività lavorativa subordinata contemplata nella circolare 179/89 per i Presidenti del C.d.A., gli Amministratori unici e i Consiglieri delegati.
Il testo completo del messaggio all'indirizzo:
www.inps.it/messaggi/Messaggio%20numero%2015031%20del%2007-06-2007.htm