Il colloquio di lavoro è uno scambio di informazioni tra l'azienda che ricerca un nuovo dipendente e la persona che cerca o valuta un'opportunità di lavoro con l'obiettivo di fare emergere una reciproca convenienza a stabilire un rapporto di lavoro.
Per la persona in cerca di lavoro, rappresenta il momento cruciale per la promozione della propria candidatura.
Durante il colloquio il lavoratore deve vendere le sue capacità, ma anche valutare, sulla base di un insieme di requisiti e di obiettivi, le opportunità di carriera e sopratutto di crescita professionale che l'impresa propone.
Il colloquio di lavoro, in genere, rappresenta la fase conclusiva di un'attività di selezione: tale attività può prevedere, prima del colloquio, l'analisi dei curricula dei candidati, la somministrazione di test individuali e attività di assessment centre.
Le cose da fare:
- Preparare il colloquio in tutti i particolari
- Arrivare puntuali
- Spegnere il cellulare
- Portare una copia del curriculum
- Cercate di acquisire quante più notizie possibili sulla produzione e la struttura dell'azienda
- Valorizzare tutte le esperienze lavorative (anche quelle non regolari)
- Mantenere la calma
- Rispondere in modo chiaro e non siate prolissi
- Dimostrare interesse e motivazione per il lavoro che viene proposto
- Se non si ha riscontro, dopo una ventina di giorni, telefonare o mandare una e-mail all'azienda per ciedere l'esito del colloquio.
Le cose da non fare:
- Non arrivare troppo in anticipo o in ritardo
- Adeguare il "look" all'ambiente in cui si trova e alla posizione a cui si candida (nè troppo trasandato, nè eccessivamente curato)
- Non dichiarare competenze e capacità che non si hanno
- Evitare di chiedere notizie sul trattamento economico
- Evitare di fumare o di masticare gomma americana
- Evitare di gesticolare eccessivamente
- Non esprimere giudizi negativi su persone assenti o su altre aziende
- Chiedere subito l'esito del colloquio