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Faq lavoro > In materia di rapporto di lavoro
Non necessariamente.
Dopo l'entrata in vigore del Decreto legislativo n. 297 del 2002, non è più necessaria l'iscrizione nell'elenco anagrafico dei Centri per l'impiego.
L'azienda, pertanto, può procedere alla comunicazione di assunzione di un lavoratore non iscritto al Centro per l'Impiego senza dover eseguire ulteriori adempimenti.
L'iscrizione nelle relative liste è, viceversa, indispensabile per quelle assunzioni che beneficiano delle agevolazioni previdenziali previste dalla legge 407/90 (disoccupati da oltre 24 mesi) e dalla legge legge 223/91 (lavoratori in lista di mobilità).