Informalavoro

La legge 12 marzo 1999, n. 68 ha stabilito che l'obbligo di assumere lavoratori diversamente abili scatta nei confronti dei datori di lavoro pubblici e privati che hanno più di 15 dipendenti in forza.
La percentuale di assunzioni riservate ai lavoratori diversamente abili viene stabilita nel modo seguente:

• I Datori di lavoro pubblici e privati che hanno un organico tra 15 e 35 dipendenti sono tenuti ad assumere n. 1 lavoratore diversamente abile;
• I Datori di lavoro pubblici e privati che hanno un organico tra i 36 ed i 50 dipendenti devono avere alle loro dipendenze n. 2 lavoratori diversamente abili;
• I Datori di lavoro pubblici e privati che hanno un organico superiore ai 50 dipendenti devono avere alle loro dipendenze un numero di lavoratori diversamente abili pari al 7% del totale dei lavoratori occupati.